Чем отличается спецодежда руководителя

Основное назначение спецодежды — защищать работника от опасных производственных факторов и травм. Например, комбинезон и куртка сварщика служат прочным барьером от искр и открытого огня, униформа электрика защищает от воздействия электрического тока, халат лаборанта предохраняет одежду от попадания на нее вредных веществ. Дополнительно спецодежда служит атрибутом представителя той или иной профессии.

Из-за опасностей, подстерегающих персонал на производстве, спецодежду во время рабочего дня обязаны носить все, включая руководителей. Начальники не всегда сидят в кабинетах и управляют дистанционно, иногда они посещают цеха, строительные площадки, производственные линии, чтобы проконтролировать трудовой процесс. Принято считать, что рабочий костюм руководителя чем-то отличается от униформы рядовых сотрудников — атрибутами, цветом, нашивками. Разберем, так ли это на самом деле.

Какой должна быть спецодежда топ-менеджера

Костюм руководителя призван выполнять две главные задачи: защищать своего хозяина от любых рисков и воздействий окружающей среды и выделять его среди остального персонала как более статусную фигуру, наделенную правом контролировать, приказывать и управлять.

Для этого производители спецодежды используют различные способы:

• Для костюмов руководящего состава подбирают более дорогую ткань, которая также обладает защитными качествами, но одновременно отличается презентабельным внешним видом
• Применяют текстиль ярких цветов, выделяющий начальника среди остальных сотрудников
• Разрабатывают более респектабельные, представительные модели
• На рукава, нагрудные карманы, полочки или спину наносят надписи, логотипы, эмблемы, подчеркивающие статус руководителя

Так должно быть в идеале, на самом деле все обстоит немного по-другому.

Что предлагает рынок спецодежды

На практике некоторые способы неприемлемы для самих руководителей. Например, они неохотно соглашаются носить одежду другого, более яркого цвета. Такое выделение на фоне рабочих спецовок выглядит довольно сомнительным, а порой и неуместным.

В продаже можно отыскать высококачественные вип-спецовки, пошитые из дорогостоящей ткани. Они изготовлены с применением надежной фурнитуры и отличаются не цветом, а более стильным, современным фасоном. Но таких моделей немного, к тому же начальники склонны шить костюмы на заказ, под свой размер, и вряд ли остановятся на магазинной продукции.

Некоторые компании в качестве вип-спецодежды предлагают стандартные костюмы для ИТР. Они отличаются от униформы обычных работяг, но все же считаются обычными спецовками для инженеров и технического персонала.

Обычно руководители, не желающие сильно отличаться от остальных сотрудников, берут костюм для ИТР и нашивают на него какой-нибудь отличительный знак — эмблему или логотип. Благодаря такой символике начальник будет полностью защищен от опасностей, характерных для производства, и в то же время выглядеть как бы наравне с персоналом предприятия. Демократичный рабочий наряд вызывает положительные эмоции у подчиненных и помогает наладить более тесный контакт с сотрудниками всех уровней.