Новые правила для выдачи СИЗ заработают в 2025 году

С начала 2025 года наймодатели обязаны будут следовать новым правилам предоставления рабочему персоналу спецодежды, индивидуальных средств защиты и оборудования. В случае нарушения этих условий, предусмотрены штрафные санкции. В статье вы найдете подробное руководство по переходу на новые стандарты предоставления СИЗ в следующем году.

Правила обеспечения СИЗ приведены к единому стандарту

Все работодатели в России должны обеспечить своих сотрудников средствами безопасности и защиты от вредных внешних факторов на рабочем месте (ст. 214 ТК РФ). При этом количество выдаваемой спецодежды, обуви, перчаток, защитных масок, гигиенических принадлежностей и других аксессуаров должно быть регламентировано.

До конца 2024 года можно было применять типовые нормативы выдачи индивидуальных защитных средств. Однако с нового 2025 года употребление старых правил станет невозможным, и работодатель должен будет понести ответственность в случае невыполнения новых нормативов. Поэтому уже сейчас необходимо начать переходить на единые стандарты предоставления СИЗ, которые будут действовать с 2025 года. Это позволит избежать штрафов.

В соответствии с двумя Приказами Минтруда №767 и №766н, установлены обновленные универсальные нормы и условия предоставления СИЗ. Наниматель обязан сформировать и утвердить свои стандарты, которые должны соответствовать требованиям Приказа №767н:

• предоставление индивидуальных средств защиты с детализацией по профессиям и должностям сотрудников компании (прил.№1);
• правила использования СИЗ в соответствии с определенными типами рисков на производстве (прил.№2);
• установление стандартов для дерматологических защитных средств и очищающих продуктов (прил.№3).

К концу 2024 года все предприятия и организации должны создать и внедрить систему, которая будет обеспечивать сотрудников СИЗ. Требуется определить правила предоставления этих средств, поставить ответственных сотрудников и четко разграничить обязанности между ними.

В чем разница между стандартными нормативами выдачи СИЗ и новыми требованиями

В обновленных правилах, касающихся обеспечения рабочего персонала средствами индивидуальной защиты, учтены не только их должность, но и специфические риски, с которыми они сталкиваются в процессе работы, а также действенность защитных характеристик конкретных типов СИЗ.

Например: в соответствии с обновленными требованиями снабжение работников страховочным оборудованием является обязательным условием при работе на высоте. При этом должность сотрудника больше не играет роли.

Факторы внимания при разработке нормативов предоставления СИЗ в 2025 году

В организации работодатель сам устанавливает правила и определяет количество средств защиты для сотрудников. При разработке новых стандартов нужно учитывать:

• Условия и нормативы, определенные Приказами 767н, № 766н, которые регулируют предоставление индивидуального защитного оборудования на основании новых правил и требований, вступивших в силу с начала 2025 года.
• Отчет о результатах оценки трудовых условий, целью которого является анализ производственной среды и выявление всех потенциальных рисков на рабочих местах.
• Итоги анализа профессиональных рисков, которые помогают определить потенциальные угрозы в рабочих зонах.
• Позиция профсоюза или другой представительной организации сотрудников (если таковая имеется), направленная на защиту прав работников.

Компания «Стерлинг» предлагает товары внутреннего производства и изделия других проверенных брендов с безупречной репутацией. У нас вы можете быстро приобрести любые объемы средств индивидуальной защиты, а также оперативно оформить заказ на производство уникальных комплектов защитной одежды по фиксированным ценам.