Требования по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты

Залогом эффективной деятельности любой компании служит обеспечение сотрудникам абсолютной безопасности. В особенности это касается перечня профессий, который может повлечь за собой опасность для здоровья или повышенные риски. Именно поэтому своевременное приобретение всех необходимых средств индивидуальной защиты и снабжение ними работников имеет первостепенное значение.

Стоит отметить, что с сентября прошлого года список обязательных требований к обеспечению трудящихся средствами индивидуальной защиты претерпел изменения. Для предупреждения травм и несчастных производственных случаев в действие был введен приказ, изданный специалистами Министерства труда, со сроком действия 6 лет – до 2029 года.

О нововведениях

Расходы, связанные с приобретением, хранением и обеспечением работников СИЗ, касаются работодателя. Он также обязуется осуществлять уход за средствами защиты и вывод их из эксплуатации с правильной утилизацией. Правила касаются всех категорий работодателей, включая физических и юридических лиц. Они функционируют, вне зависимости от свода организационно-правовых норм, и соблюдаются когда работники нуждаются в защитных и моющих средствах.

В процессе обеспечения вышеуказанными средствами работодатель должен полагаться на новые правила с основой в виде единых типовых норм, что были утверждены 2 года назад и обладают номером №767н. Стоит отметить, что данные нормы приняли после оценки профессиональных рисков на основании мнения уполномоченных органов.

О значимости нововведений

Правильное применение защиты способствует эффективному решению одновременно нескольких задач. Прежде всего, создаются благоприятные условия для любого вида труда. СИЗ служат залогом исключения и предотвращения очагов инфекций. Плюс ко всему, снижается степень воздействия небезопасных веществ на организм.

По новому положению, к защитным средствам предъявляют ряд требований:

• Изготовление на основе материалов высокого качества;
• Соответствие стандартам качества и специфике нужд компании;
• Учет индивидуальных особенностей работников.

При этом переходный период будет действовать до конца текущего года. С 1 января 2025 года средства должны выдаваться исключительно на основании утвержденных норм.

Об обязанностях работодателя и работника

Работодателя обязали заниматься разработкой локальных нормативных актов, которые содержат порядок обеспечения сотрудников защитными средствами с распределением обязанностей и ответственности должностных лиц за данную процедуру. В обязательном порядке работники должны быть проинформированы о СИЗ со смывающими средствами, которые им положены. Помимо того, должно проводиться обучение о правилах эксплуатации средств защиты, которые требуют навыков на практическом уровне и специальных знаний.

От работника требуется обязательное ношение выданных ему средств по назначению с соблюдением правил использования. Перед началом работы проводится оценка исправности и пригодности средств индивидуальной защиты. Работодатель должен быть своевременно уведомлен о том, что средства защиты потеряли целостность, испортились или пропали.

В случае порчи СИЗ или при увольнении, работник организации обязуется возвратить их работодателю. Заказать пошив качественной спецодежды можно в компании "Стерлинг".