Разъяснения Роструда относительно использования работником своей обуви вместо выданной специальной

С вопросом "можно ли применять свою обувь вместо выданной спецобуви" на Онлайниснпекция обратился пользователь ресурса. Таких вопросов поступает немало и от работодателей, чьи сотрудники отказываются от применения выданной им специальной обуви и носят собственную.

Ответы экспертов Роструда

Специалисты ведомства дали следующее заключение и рекомендации по решению этого вопроса. Да, работник вправе использовать обувь, купленную им на собственные средства, если она отвечает следующим требованиям:

• У нее имеется декларация или сертификат соответствия, которые подтверждают, что эта обувь соответствует регламентированным законодательством требованиям безопасности
• При наличии санитарно-эпидемиологического заключения либо свидетельства о госрегистрации дерматологических СИЗ

Работодателю, в свою очередь, рекомендовано оформить отказ работника от использования выданной ему организацией специальной обуви в письменном виде.

Правовое обоснование выданных Рострудом рекомендаций

Основными законами и нормами, на которые ссылается ведомство, обосновывая свой ответ на изложенный выше вопрос, являются Трудовой Кодекс РФ, ст. 76 часть 1 и Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью, иными средствами индивидуальной защиты, которые были утверждены Приказом Минсоцздравразвития РФ №290 от 1 июня 2009 года. Пункт 26 данного документа гласит о недопуске к выполнению трудовых обязанностей работников, не имеющих исправных, работающих в надлежащем порядке, средств индивидуальной защиты. В пункте 8 этих Правил указаны регламенты, которым должны соответствовать применяемые СИЗы.