Нормы выдачи спецодежды представителям разных профессий

В 2021 году действуют новые нормативы выдачи специальной одежды работникам разных профессий. Ее должны получать люди, которые сталкиваются с опасными и вредными условиями работы. Одно из требований к одежде — обязательная сертификация. Выдача спецодежды сотрудникам оформляется соответствующим образом.

Что такое специальная одежда

Спецодежда относится считается средством индивидуальной защиты. Она дается сотрудникам фирм и предприятий, связанных с:

• Загрязнением среды
• Особыми температурными условиями
• Опасными и вредными условиями

Выдача выполняется по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития № 290н. Он датируется 01.06.2009. В них указаны профессии, для которых такая одежда обязательна. На практике она может не защищать от каких-либо вредных факторов. Работодатели стремятся соблюсти фирменный стиль или показать принадлежность человека к конкретной организации.

Такие вещи можно отнести к форменным. Они даются по перечню, предусмотренному локальными документами или законодательством. В этом случае правила по спецодежде перестают действовать. Вместе с 4-ФСС подается еще один отчет. Он касается использования страховых взносов, направленных на борьбу с короновирусом.

Действующие нормативы

Раздача спецодежды работникам выполняется согласно отраслевым нормам. Установлены профессии, для которых такие вещи обязательны. Указываются сроки их использования. Есть нормативные акты, на которые ориентируются все компании Российской Федерации с учетом отраслей экономики. Это предприятия с опасными или вредными условиями. Работы могут связываться с загрязнениями или выполняться в сложных температурных условиях.

Еще один фактор — климатические пояса. Они перечислены в постановлении Минтруда № 70. Документ датируется 31.12.1997. Типовые нормы охватывают выдачу специальной обуви, спецодежды, других средств защиты.

Они могут даваться работникам сквозных профессий с учетом вида экономической деятельности. Подробности опубликованы в приказе Минтруда, который датируется 09.12.2014. Есть и другие документы, ставшие неотъемлемой частью российского законодательства. К ним относится приказ Минздравсоцразвития № 297, опубликованный 20.04.2006.

Есть отдельные нормативы, установленные для разных отраслей. Часть из них перечислена в приказе Минтруда России № 665н, который датируется 17.11.2016. Это предприятия деревообрабатывающего, лесохимического, гидролизного, целлюлозно-бумажного производства. Документы, касающиеся торговых компаний, разрабатывались отдельно. Они описаны в постановлении Минтруда России № 68. Оно издано 29.12.1997.