В России зафиксирован рекордный дефицит кадров в легпроме
Кадровая проблема является основным фактором сдерживания промышленного роста. Согласно опросу, организованному Институтом экономической политики имени Гайдара, российская промышленность сегодня испытывает дефицит работников промышленности на уровне 1996 года. Из результатов следует, что непростая ситуация отмечается в легкой промышленности.
В апреле этого года о нехватке рабочих было заявлено 35 % отечественными предприятиями. Специалисты ИЭП им. Егора Гайдара считают, что такой уровень кадрового голода является рекордным для страны. Тяжелее всего приходится представителям легкой промышленности.
Подробнее о сложившейся ситуации
По мнению заведующего лабораторией конъюнктурных опросов вышеупомянутого института, кадровой проблеме в сдерживании промышленного роста отводится следующее место сразу после боевых действий на территории соседней страны, ослабления спроса, неопределенности и слабого руля. В ходе экономической конференции, которую проводил Финансовый университет при правительстве, специалисты пришли к мнению, что проблема кадров останется в стране всерьез и надолго. Все потому, что человеческий ресурс невозможно получить и восполнить в течение полугода.
В недавнем прошлом экономистами уже проводились исследования по поводу недостатка кадров. В процентном соотношении показатель составил:
- 26 % предприятий за январь прошлого года – постковидное восстановление экономики;
- 33 % предприятий за октябрь прошлого года – объявление частичной мобилизации;
- 27 % предприятий за январь нынешнего года – небольшое снижение дефицита;
- 35 % предприятий за апрель нынешнего года – "абсолютный рекорд с 1996 года".
Острая кадровая проблема характерна для предприятий по пошиву спецодежды. Специалисты утверждают, что организации ни раз акцентировали на отсутствии учебных заведений для подготовки рабочих по нужной квалификации. Плюс ко всему, свою долю влияния оказала санкционная война – произошло фантастическое освобождение рынка с уходом дорогих и массовых брендов. Наряду с этим выпускать российскую продукцию легкой промышленности стало некому.
Несколько слов о дальнейших планах
К заявлениям о том, что на сегодняшний день в отечественной промышленности назрела проблема рабочих и управленческих кадров, присоединились и чиновники. По результатам выступления на форуме первого заместителя главы Минпромторга, сложности в промышленности обусловлены вовсе не ограничениями логистики с нехваткой инвестиций и технологий. Наиболее значимым фактором стала именно нехватка высококвалифицированных специалистов. Он подчеркнул, что сталкивается с ограничениями в виде проблем кадровых ресурсов и отсутствия высокопрофессиональных работников все чаще и чаще. Ситуация стала ключевым вызовом "здесь и сейчас".
Для того, чтобы обеспечить российский промышленный блок кадрами специалисты приступили к разработке образовательной программы для колледжей. «Профессионалитет» дает возможность занять место высококвалифицированного специалиста на любом из ведущих предприятий во всех регионах страны. Чтобы развить дальнейший потенциал программы и обеспечить приток кадров на предприятиях легкой промышленности, Минпромторгом России предпринято еще несколько шагов. Специалисты предлагают создать сразу несколько образовательных кластеров, ориентированных под конкретные потребности предприятий каждого региона – льняной, кожевенный, камвольный и другие.
Тем временем планы отечественных предприятий по найму сотрудников, начиная с прошлого года, лишь продолжают расти. Весомая доля предприятий уже остро нуждается в рабочих.
